又到了每一年入秋最重要的節日，*中秋節*中國人的四大節日之一，
每逢有節日，最不可缺的重頭戲就是─送禮(中國人是禮儀之邦嗎)，而
中秋節最具代表性的最佳送禮選擇就是-月餅禮盒，每年我們都為了要選
送哪一家的月餅禮盒而傷腦筋?
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要有傳統，又要有創新，送禮又要大方，最重要的是要好吃，食材用料
要讓人安心，要符合以上條件才是我們要的中秋送禮的最佳選擇!!!
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以及那我的最愛綠豆椪就是它了別無選擇!!!
以上圖文引用漢坊餅藝
中秋節的習俗除了吃柚子、月餅之外，還有一個重要的活動-那就是賞月啦!!
唉!!不是啦!!是一邊賞月一邊烤肉這才是最正宗的中秋之夜!!!
每到中秋是家家戶戶團圓的日子,這時最好的活動就是大家一起『烤肉』啦!!!
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以上圖文引用台北濱江
▲企業獵才目標：年輕、女力、經歷勝學歷。（圖／達志影像／示意圖）
記者李孟璇／台北報導
隨著大環境改變，越來越多企業想透過獵才方式找到適合的人，但你知道這個市場已經悄悄改變了嗎？有調查指出，現在獵才目標年齡層下降、女力崛起，且比起學歷來說，經歷更為重要。
根據104人力銀行調查，由於企業開始搶進新興市場，或轉型開拓新型態業務，為了找到適合的人才，獵才已經成為重要管道，光是去年，企業委託獵才顧問求才的案件就成長了3成，10年增加了3倍。
而對於獵才目標，需求也開始出現變化，以年齡層來說，2015年30～39歲在中高階獵才成交比例佔全體47.4％，較2年前成長12.9個百分點，40～49歲人才則由51.8％降為34.6％，至於29歲以下也增加為10.3％，也就是說20～39歲合計佔比達57.7％，高於2013年的41.3％。
從性別來看，2013年中高階獵才成交案件，平均每5位中高階人才中，會有一位女性（約占22.2％），但到2015年，每3位中高階人才中，就有1位是女性（約占35％），104獵才暨人事委外事業群資深副總經理晉麗明表示，主要是因為近年女性在各領域表現突出，且穩定性、抗壓性也較高。
在學歷部分，大學學歷佔比從2013年的36.1％，到2015年已成長至45.7％；碩士學歷比例則從48.2％降至41.9％，顯見在獵才市場中，產業經歷更勝學歷光環。
若以產業來看，獵才大宗為民生消費業，比例達27％，其次是科技業（25％）、醫藥醫療衛生業（18％），這3個產業佔整體獵才案件達7成；從職務分析，獵才市場最炙手可熱的是工程及研發（24％），其次為業務貿易客服（21％）、生產品保資材（17％），合計佔約6成，且近2年都有38％以上的增幅。
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